複数(団体)で経営をする時に考えること

takkyu

多くの会社は複数の人間で利益を出す事をやって行きます!

その時にリーダーは「こうして」と作業指示する訳ですが多くの現場では「こうして」に対して動けない従業員がいるのに動かそうと思うリーダーがいる経営体は不毛になります。

それは監督やコーチが指示を出しても選手がその通りプレイ出来なければ試合に負けるに近い訳です。

そんな時にそのチームの殆どがゲーム出来ないのに指示を出す不毛さ!

そんな時にリーダー(監督、コーチ)の言う事を聞かないメンバーばかりのチームの不毛さ!

そんな時にリーダー(監督、コーチ)の言う事を聞いて失敗するメンバーの不毛さ!

もし、あなたが団体で仕事する時のリーダーなら・・・

考えて欲しいです!自分の会社はどれかに当てはまらないかをです!

これを「マネジメント」と言います!

日本語で言うと「管理」と言いますが、ここでは「人と数字を思うがままに動かす能力のこと」を言います。

多くの場合、数字が悪い会社は上記の3つのいずれかが起きています!

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